Tag des Grundgesetzes

Auf einen Blick

Nächster Termin

23. Mai 2027

Terminregel

Der Jahrestag erinnert jährlich am 23. Mai an die Verkündung des Grundgesetzes 1949. Das Inkrafttreten mit Ablauf dieses Tages ist davon zu unterscheiden.

Einordnung

Deutscher Verfassungs- und Erinnerungsanlass; 2027 liegt die Verkündung 78 Jahre zurück.

Termin und Einordnung

Der nächste Tag des Grundgesetzes ist am 23. Mai 2027. An diesem Datum wurde das Grundgesetz 1949 in Bonn unterzeichnet und verkündet. 2027 liegt die Verkündung 78 Jahre zurück. Das große 75-jährige Jubiläum gehörte zum Jahr 2024. [1]

23. oder 24. Mai: Woher kommt die unterschiedliche Datierung?

Die Verkündung fand am 23. Mai statt. Artikel 145 Absatz 2 bestimmt das Inkrafttreten mit Ablauf des Verkündungstags. Der Bundestag beschreibt entsprechend die Nacht vom 23. auf den 24. Mai 1949. Es sind zwei eng verbundene historische Vorgänge: Der Jahrestag am 23. Mai erinnert an die Verkündung; das Inkrafttreten wird mit dem Tageswechsel erklärt. [1, 2]

Eine konkrete Veranstaltung hat einen eigenen Termin und Ablauf. Für eine betriebliche Aktion kannst du beispielsweise einen Arbeitstag im Umfeld des Sonntags wählen. Nenne dann klar, wann euer Angebot stattfindet und worauf es sich bezieht.

Wie der Ehrentag dazugehört

Der bundesweite Ehrentag nutzte 2026 den Geburtstag des Grundgesetzes als Anlass für freiwilliges Engagement. Das BNE-Portal veröffentlichte dazu am 21. Mai 2026 eine Einladung zum Mitmachen. Ein solches Programm ist eine konkrete Initiative im Umfeld des Jahrestags. Für eine Teilnahme 2027 prüfst du die dann aktuellen Informationen und Bedingungen. [5]

Worum geht es?

Was ist das Grundgesetz?

Das Grundgesetz ist die Verfassung der Bundesrepublik Deutschland. Es enthält Grundrechte und Regeln für den Aufbau und die Ausübung staatlicher Gewalt. Artikel 1 stellt die Menschenwürde in den Mittelpunkt und bindet die staatlichen Gewalten an die Grundrechte. Artikel 20 beschreibt unter anderem den demokratischen und sozialen Bundesstaat sowie die Bindung staatlichen Handelns an Recht und Gesetz. [2]

Verständlich gesagt: Die Verfassung setzt einen grundlegenden Rahmen dafür, wie der Staat organisiert ist und welche Rechte geschützt werden. Eine Unternehmensleitlinie hat eine andere Rolle. Du kannst eine betriebliche Entscheidung im Licht demokratischer Werte erklären; daraus entsteht keine amtliche Auszeichnung oder besondere Verfassungsbestätigung eurer Marke.

Warum heißt die Verfassung Grundgesetz?

Der Name entstand vor dem Hintergrund der deutschen Teilung. Die westdeutschen Ministerpräsidenten wollten 1948 mit dem Begriff Grundgesetz den vorläufigen Charakter der damaligen Lösung betonen. Der Parlamentarische Rat arbeitete anschließend die verfassungsrechtliche Grundlage aus. [1] Seit der Wiedervereinigung gilt das Grundgesetz für das gesamte deutsche Volk. Artikel 146 verweist auf die Möglichkeit einer vom deutschen Volk in freier Entscheidung beschlossenen Verfassung. [2]

Änderbar, mit geschützten Grundprinzipien

Das Grundgesetz kann mit den vorgesehenen Mehrheiten geändert werden. Artikel 79 Absatz 3 schützt bestimmte grundlegende Prinzipien, darunter die in Artikeln 1 und 20 niedergelegten Grundsätze. Deshalb wäre die Behauptung ungenau, entweder jedes Wort sei unveränderlich oder jede Mehrheit könne alle Grundlagen beliebig ändern. Für eine aktuelle Erklärung ist der geltende Wortlaut die passende Ausgangsquelle. [2]

Für deine Kommunikation lohnt sich eine konkrete Frage statt einer langen Sammlung politischer Schlagworte. Etwa: Wie gelingt ein respektvoller Austausch, wenn Menschen verschiedener Meinung sind? Was bedeutet eine verständliche Regel in einem gemeinsamen Projekt? Der Beitrag sollte die verfassungsrechtliche Erklärung und euer eigenes praktisches Beispiel erkennbar auseinanderhalten.

Belegte Praxisbeispiele

Die beiden Unternehmen verwendeten den Anlass auf unterschiedliche Weise. Die Originalseiten belegen ihre veröffentlichte Kommunikation beziehungsweise eine angekündigte Förderpartnerschaft. Sie sind keine unabhängigen Nachweise für gelebte Unternehmenswerte oder Kampagnenerfolg.

Auf kleinen Bildschirmen kannst du die Karten seitlich scrollen.

Ideen für dein Marketing

Eigene Idee: „Eine Regel, die Zusammenarbeit besser macht“

Unser Vorschlag ist eine kurze Lern- und Gesprächsrunde mit einem praktischen Teamprojekt. Eine fachkundige Einführung erklärt den Jahrestag und einen ausgewählten Verfassungsbegriff. Anschließend zeigt euer Team eine konkrete betriebliche Regel, etwa einen transparenten Weg für Rückfragen oder einen gemeinsam festgelegten Gesprächsablauf. Dabei macht ihr deutlich, welche Inhalte Verfassungsrecht erklären und welche eure eigene organisatorische Praxis beschreiben.

Ein Unternehmen kann dazu mit einer qualifizierten Einrichtung der politischen Bildung zusammenarbeiten. Ein Kulturort kann eine Lesung mit Gespräch anbieten. Ein Betrieb kann außerdem gemeinsam mit einer lokalen Initiative ein tatsächlich benötigtes Engagementprojekt planen. Der Partner sollte selbst sagen können, welche Unterstützung sinnvoll ist und was öffentlich erzählt werden darf.

Ein Karussell mit einer verständlichen Geschichte

1. Der Anlass: Datum und historische Bedeutung in einem Satz.
2. Der Begriff: Einen ausgewählten Grundsatz fachlich korrekt und in einfacher Sprache erklären.
3. Die eigene Situation: Einen ausdrücklich eigenen Arbeits- oder Projektablauf zeigen.
4. Die offene Frage: Was funktioniert daran bereits, was soll verbessert werden?
5. Die Einladung: Zu einem Gespräch, einer Lernveranstaltung oder einem abgestimmten Engagementangebot führen.

Verwende eigene Fotos der tatsächlichen Zusammenarbeit oder eine sachliche Ablaufgrafik. Eine historische Aufnahme braucht eine passende Nutzungserlaubnis; die Quellenverlinkung allein ersetzt sie nicht. Eine KI-Illustration müsste sichtbar als KI-generiert bezeichnet werden und dürfte keine reale Begegnung mit Amtsträgern oder eine offizielle Unterstützung vortäuschen.

Haltung mit überprüfbarem Handeln verbinden

Wenn du von Respekt, Beteiligung oder Offenheit sprichst, zeige, wie dies im gewählten Beispiel umgesetzt wird. Wer moderiert? Wer kann Fragen stellen? Was geschieht mit Rückmeldungen? Eine kleine konkrete Zusage lässt sich nachhalten. Eine pauschale Behauptung über die Vorbildlichkeit der gesamten Marke ist schwerer zu prüfen.

Bei einem Engagementprojekt trennst du zugesagte und bereits geleistete Unterstützung. Benenne Zeitraum und eigenen Anteil, statt die Gesamtleistung einer Initiative eurer Marke zuzuschreiben. Plane zudem, wie Interessierte sachlich Kritik äußern können. Ein ruhiges, gut vorbereitetes Gespräch passt zu diesem Anlass besser als ein Kommentarbereich ohne Zuständigkeit.

So planst du deine Aktion

Der folgende Ablauf ist unser eigenes Planungskonzept.

1. Sechs Wochen vorher – Redaktion und Projektverantwortliche: Einen konkreten Bildungs- oder Engagementbezug auswählen. Zielgruppe und eine zentrale Frage festlegen; die Datierung von Verkündung und Inkrafttreten korrekt übernehmen.
2. Vier Wochen vorher – Fachpartner und Team: Inhalt, Rollen und Umfang abstimmen. Bei einem Engagementprojekt den tatsächlichen Bedarf und die zugesagte Unterstützung gemeinsam dokumentieren.
3. Zwei Wochen vorher – Gestaltung und Moderation: Erklärseite und Karussell erstellen. Historische Fakten fachlich prüfen, eigene Aussagen als solche benennen und Umgang mit Rückfragen vorbereiten.
4. Rund um den 23. Mai – Durchführung: Den tatsächlichen Termin deutlich nennen, Gespräch beziehungsweise Projekt durchführen und freigegebene Eindrücke dokumentieren. Noch geplante Schritte als Vorhaben kennzeichnen.
5. Danach – Projektteam: Ergebnisse und offene Aufgaben veröffentlichen, zugesagte Antworten nachliefern und den Partner um Rückmeldung bitten. Veraltete Einladungen in einen datierten Rückblick umwandeln.

Erfolgskontrolle

Miss Teilnahme, inhaltliche Rückfragen und die Nutzung der weiterführenden Informationen. Bei einem Engagementprojekt zählen vereinbarte und tatsächlich erledigte Aufgaben sowie die Rückmeldung des Partners. Bei Arbeitgeberkommunikation kannst du passende Karriereanfragen zusätzlich erfassen. Reichweite allein belegt weder demokratische Bildung noch die Qualität der Zusammenarbeit. Eine freiwillige Rückfrage dazu, was verständlicher geworden ist, liefert für das eigene Format nützlichere Hinweise.

Häufige Fragen

Quellen und Recherchehinweise

Recherche- und Aktualisierungsstand: 30. Oktober 2026. Unternehmens- und Organisationsmeldungen belegen deren eigene Darstellung; eine unabhängige Wirkungsmessung ist damit nicht verbunden.

1. Deutscher Bundestag: Historische Einordnung des Grundgesetzes. Historische Originaldarstellung des Bundestags zu Name, Entstehung und Datierung.
2. Deutscher Bundestag: Wortlaut des Grundgesetzes. Geltender Verfassungstext als Grundlage für die rechtlichen Begriffe; historische und betriebliche Beispiele sind davon zu trennen.
3. McDonald’s Deutschland: Förderpartnerschaft für den Ehrentag, 17. Dezember 2025. Unternehmensankündigung einer Partnerschaft und Kommunikationsplanung für 2026; keine Wirkungsmessung.
4. Garten- und Landschaftsbau Alfred: Beitrag zum 75. Jahrestag, 23. Mai 2024. Originalbeitrag eines Unternehmens mit ausdrücklich genanntem Arbeitgebermarketing; Selbstdarstellung, kein unabhängiges Arbeitgeberurteil.
5. BNE-Portal: Einladung zum Ehrentag, 21. Mai 2026. Öffentliche Bildungsinformation zur konkreten Mitmachinitiative 2026; keine bestätigte Einladung für 2027.